2015年6月24日至6月27日，商会秘书长顾汉松随省、市工商联领导参加人力资源社会保障部和全国工商联在北京人力资源社会保障部社会保障能力建设中心举办的示范非公有制企业劳动争议预防调解培训班，人社部调解仲裁管理司司长宋娟、副司长王振麒，社会保障能力建设中心主任王玉君，全国工商联法律部部长白莲湘、法律部副巡视员丁学祥以及全国各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团的人社部门、工商联、商会、北京市5个法律事务所共170多人参加了培训班。

                                       培训班现场                                        

培训班共分五个阶段：第一阶段开班式，一是人社部社会保障能力建设中心王玉君主任致辞；二是人社部调解仲裁管理司宋娟司长讲话；三是全国工商联法律部白莲湘部长讲话。

第二阶段为授课时间，4天共授课八个方面的内容：一是全联白部长讲：工商联组织在劳动争议处理中的作用；二是人社部调解仲裁管理司仲裁处郭晓宪处长讲：劳动争议调解的有关问题；三是人社部劳动关系司合同管理处鄢敏处长讲：劳动合同法及配套法规规章解读；四是人社部工伤保险司刘梅司长讲：工伤保险新规解读；五是全国总工会法律工作部劳动争议处黄龙处长讲：工会组织在劳动争议处理中的作用；六是中国人民大学劳动人事学院程延园教授讲：企业人力资源管理与劳动关系法律政策；七是北京市朝阳区劳动人事争议仲裁院审理一庭王阳副庭长讲：劳动争议典型疑难案例评析；八是人社部劳动科学研究所孙瑜香讲：企业劳动关系监测工作。

第三阶段：培训班分组讨论，共分6个小组，共讨论四项内容：一是对企业、商会（协会）开展劳动争议预防调解工作的新鲜经验，存在的困难和问题；二是如何建立小微企业劳动争议预防调解工作机制；三是人社部门、工商联组织、调解仲裁机构应如何更好指导推动企业开展预防调解工作；四是对下一步工作的意见建议。

第四阶段：视频教学。播放了国内劳动争议仲裁典型案例和美国劳动争议仲裁的典型案例的分析。

第五阶段：结业式。一是颁发培训合格证书；二是全国工商联法律部丁学祥副巡视员作总结讲话。

                                                      合影留念

这次我商会参加人社部和全国工商联举办的示范非公有制企业劳动争议预防调解培训班，是中央和省、市工商联领导对我们商会的厚爱和关心。

这次举办全国的培训班是贯彻中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》（中发[2015]10号），也是落实人社部与全国工商联共同下发的《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》，总结交流各地在实践中创造的新鲜经验，分析应对非公有制企业劳动争议处理形势，进一步提升示范非公有制企业自主化解争议的能力。

下阶段我们商会在示范非公有制企业劳动争议预防调解的主要工作是，要以这次全国培训班为主要内容，一是商会在劳动争议调解组织履行中，为会员企业提供优质的服务理念、政策的咨询、维护会员权益。二是指导本商会小微企业做好示范劳动争议预防调解工作，建立商会劳动争议预防预警机制，开展劳动保障法律的贯彻落实。三是完善调解员选聘、培训、工作考评等管理制度，积极吸收企业家和商会会员参加调解工作，建立调解员的激励和约束机制，稳定和发展调解员队伍。四是建立健全商会会员的劳动争议报告制度，主动与当地人社部门和工商联组织加强沟通协调，做到定期分析争议隐患，及时化解争议苗头，积极参与商会各会员的劳动争议调解工作，加强提升示范非公有制企业自主解决争议的能力和商会参与劳动争议预防调解的水平。